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Le temps supplémentaire en forte hausse dans le secteur de la santé

Les heures supplémentaires, travaillées dans le réseau de la santé au Bas-St-Laurent, ont explosé dans certaines catégories d’emploi au cours des cinq dernières années.

Selon le plus récent rapport annuel du Centre intégré de santé, le temps supplémentaire a augmenté, globalement, de près de 54% entre 2014 et 2019. La hausse la plus importante se retrouve du côté du personnel d’encadrement à près de 85%. Le personnel de bureau et les techniciens suivent à 73%. L’augmentation atteint 44% en ce qui a trait au personnel infirmier.

La cible pour 2018-2019 était de 117 mille heures rémunérées, ce qui représente un écart de 1,1 % de cet  objectif.

Présidente de la section locale du syndicat canadien de la fonction publique, Johanne Campagna estime que la majorité des postes affichés par le CISSS ne sont pas suffisamment attrayants.

Madame Campagna indique que la direction devrait fournir des réponses à ce sujet en ce début d’année.

 

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