Communications et technologie/Actualité

Nouvelle convention collective chez TVA Rimouski

La menace de lock-out est écartée à la station TVA de Rimouski.

Après quelques rencontres en début d’année, l’employeur a fait une offre de rattrapage salarial partiel pour tenter de trouver un règlement final. Cette offre a permis la conclusion d’une entente de principe. Le syndicat représentant les travailleurs indique que cette question était l’un des enjeux majeurs de cette négociation. Les employés ont accepté l’entente de principe dans une proportion de 87% lundi.  Cette entente prévoit un rattrapage salarial d’1,3%, assorti d’une convention collective de quatre ans, avec des augmentations annuelles variant entre 1 et 3%.

Le salaire au 1er janvier est ainsi augmenté d’environ 5,5% et une rétroaction sera remise aux employés pour les années 2017 et 2016 peu de temps après la signature officielle du nouveau contrat. Ces syndiqués étaient sans convention collective depuis décembre 2015.

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Nouvelle convention collective chez TVA Rimouski